L'équipe H : Faites connaissance avec Lukas

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Lukas est depuis deux ans et demi une valeur sûre chez Hectaar en tant que promoteur immobilier. Avec son approche pragmatique et son sens de l'initiative, il accompagne les projets, des premiers dossiers d'achat aux permis et à la préparation en vue de l'exécution. Qu'est-ce qui le motive ? Voir comment une idée devient réalité étape par étape, avec ses collègues autour de lui. Curieux de savoir comment Lukas est arrivé chez Hectaar et ce qui le motive chaque jour ? Découvrez son histoire.

Peux-tu te présenter ?

Je suis Lukas Debal, j'ai 26 ans, et j'habite avec ma compagne à Courtrai, la ville où je suis né et j'ai grandi. Après mes études, je cherchais un emploi avec du contenu, de la responsabilité et surtout des opportunités de croissance dans le secteur de la construction. C'est ainsi que j'ai finalement rejoint Hectaar, et cela reste toujours un très bon match.

Dans mon temps libre, j'essaie de rester actif. J'aime être en mouvement, cela m'aide à me vider la tête après une semaine de travail bien chargée. Le week-end, je consacre volontiers du temps à mes amis et à ma famille. Sortir boire un verre ensemble, discuter et rire, c'est pour moi la manière parfaite de me détendre et de recharger mes batteries.

Quel rôle joues-tu chez Hectaar et depuis combien de temps y es-tu actif ?

Je travaille chez Hectaar en tant que promoteur immobilier depuis deux ans et demi. Ce que j'aime dans ce rôle, c'est la diversité. Un jour je m'occupe de l'analyse et de la négociation des dossiers d'achat, le lendemain je suis un projet de permis ou j'aide à la préparation en vue de l'exécution.

En outre, je suis en contact avec différentes équipes, comme l'exécution et la vente. Cela rend le travail non seulement intéressant, mais aussi très concret. Vous sentez que vous construisez quelque chose ensemble et que chaque projet est vraiment une performance d'équipe.

Comment es-tu arrivé chez Hectaar ?

J'ai connu Hectaar par l'intermédiaire d'amis communs de collègues qui y travaillaient déjà. Leurs histoires et expériences positives ont piqué ma curiosité, alors j'ai décidé de faire connaissance. Dès ce premier entretien, j'ai senti un déclic immédiat. L'ambiance, l'ambition et la manière de travailler m'ont tout de suite parlé. À partir de ce moment-là, mon choix a été vite fait.

De quelles réalisations es-tu particulièrement fier et pourquoi ?

Je ne peux pas désigner un projet unique comme celui dont je suis le plus fier, car chaque parcours a ses propres défis et moments d'apprentissage. Les projets que j'ai moi-même achetés, je les suis de près. Ils portent une implication personnelle supplémentaire, car vous les soutenez dès le début.

Ce qui me procure le plus de satisfaction, c'est de voir comment un projet grandit. D'abord, il y a une idée et un dossier, ensuite viennent les négociations, la préparation, les permis, et toutes les étapes nécessaires pour le rendre vraiment réalisable. Beaucoup de gens voient surtout le résultat final, mais dans les coulisses, beaucoup de travail et de temps précèdent le moment où un projet devient visible et peut effectivement démarrer. C'est justement cette évolution du plan à la réalité qui me rend fier.

Comment travaille-t-on chez Hectaar pour promouvoir une culture d'équipe positive ?

Chez Hectaar, l'ambiance collégiale est une partie importante de la culture de travail. Nous prenons régulièrement le temps de rester ensemble après le travail pour discuter ou boire un verre. Ce sont souvent les moments où vous apprenez également à mieux connaître les autres. En plus, il y a des initiatives sportives, comme aller faire du spinning ensemble. Ces moments informels rendent la collaboration plus fluide et agréable, et vous font sentir rapidement chez vous ici. 

Quel conseil donnerais-tu aux nouveaux collègues qui viennent de commencer chez Hectaar ?

Mon conseil principal : osez prendre des initiatives. N'attendez pas trop longtemps, mais posez des questions, refléchissez et exprimez vos idées. Si vous voyez quelque chose qui peut être amélioré, ou si vous avez une proposition, n'hésitez pas à l'apporter. Ce que je trouve très positif ici, c'est que tout le monde est ouvert à la discussion. On écoute de manière constructive et les bonnes idées sont réellement prises en compte. Celui qui se montre proactif peut rapidement apprendre et évoluer ici.

Qu'attends-tu le plus de ton avenir chez Hectaar ?

J'attends surtout de continuer à me développer dans le domaine de la promotion immobilière et d'approfondir encore mon expérience. Chaque projet apporte de nouveaux défis, et c'est précisément ce qui me motive. De plus, cela me donne de l'énergie de continuer à développer les projets actuellement en pipeline et de les amener à une réalisation réussie. La perspective qu'il y a encore beaucoup de beaux parcours à venir me fait envisager l'avenir avec beaucoup d'enthousiasme.

Quel est ton projet Hectaar préféré actuellement en vente ?

C'est la Résidence Alizée. C'est le premier immeuble d'appartements en bord de mer que j'ai moi-même acheté et développé, ce qui lui confère une signification supplémentaire pour moi. Non seulement vous y contribuez professionnellement, mais vous ressentez aussi une certaine fierté parce que vous avez vécu le parcours de très près. De plus, le projet a été récemment lancé et est actuellement en vente sur notre site web. C'est agréable de voir le résultat final maintenant réellement visible et de constater que le projet est "sur le marché". Cela reste un moment particulier.

Peut-être rencontrerez-vous bientôt Lukas dans nos bureaux ou deviendrez-vous son nouveau collègue. Contactez-nous via jobs@hectaar.be ou appelez le 051 69 58 72. Nous sommes impatients de vous rencontrer !