The H-team: Maak kennis met Lukas

Lukas is al tweeënhalf jaar een vaste waarde binnen Hectaar als projectontwikkelaar. Met zijn nuchtere aanpak en zin voor initiatief begeleidt hij projecten van de eerste aankoopdossiers tot vergunningen en de voorbereiding richting uitvoering. Wat hem drijft? Zien hoe een idee stap voor stap werkelijkheid wordt, samen met de collega’s rond hem. Benieuwd hoe Lukas bij Hectaar terechtkwam en wat hem elke dag motiveert? Ontdek zijn verhaal.

Wil je jezelf even voorstellen?

Ik ben Lukas Debal, 26 jaar, en ik woon samen met mijn vriendin in Kortrijk, de stad waar ik ook geboren en getogen ben. Na mijn studies ging ik op zoek naar een job met inhoud, verantwoordelijkheid en vooral ook groeikansen binnen de bouwsector. Zo ben ik uiteindelijk bij Hectaar terechtgekomen, en dat voelt nog altijd als een heel goeie match.

In mijn vrije tijd probeer ik actief bezig te blijven. Ik hou ervan om in beweging te zijn, dat helpt me om mijn hoofd leeg te maken na een drukke werkweek. In het weekend maak ik graag tijd vrij voor vrienden en familie. Even samen iets gaan drinken, bijpraten en lachen, dat is voor mij de perfecte manier om te ontspannen en mijn batterij opnieuw op te laden.

Welke rol vervul je binnen Hectaar en hoe lang ben je hier al actief?

Ik werk ondertussen tweeënhalf jaar bij Hectaar als projectontwikkelaar. Wat ik zo fijn vind aan die rol, is de afwisseling. De ene dag ben ik bezig met het analyseren en onderhandelen van aankoopdossiers, de andere dag volg ik een vergunningstraject op of werk ik mee aan de voorbereiding richting uitvoering.

Daarnaast sta ik in contact met verschillende teams, zoals uitvoering en verkoop. Dat maakt het werk niet alleen boeiend, maar ook heel concreet. Je voelt dat je samen aan iets bouwt en dat elk project echt een teamprestatie is.

Hoe ben je bij Hectaar terechtgekomen?

Ik leerde Hectaar kennen via gemeenschappelijke vrienden van collega’s die hier al aan de slag waren. Hun verhalen en positieve ervaringen maakten me nieuwsgierig, dus ik besloot eens kennis te maken. Tijdens dat eerste gesprek voelde ik eigenlijk meteen een klik. De sfeer, de ambitie en de manier van werken spraken me direct aan. Vanaf dat moment was mijn keuze eigenlijk snel gemaakt.

Op welke realisaties ben je bijzonder trots en waarom?

Ik kan niet één project aanwijzen als hét project waar ik het meest trots op ben, omdat elk traject zijn eigen uitdagingen en leermomenten heeft. De projecten die ik zelf heb aangekocht, volg ik wel extra nauw op. Daar zit automatisch wat extra persoonlijke betrokkenheid in, omdat je er van bij de start mee je schouders onder zet.

Wat mij het meeste voldoening geeft, is om te zien hoe een project groeit. Eerst is er een idee en een dossier, daarna volgen de onderhandelingen, de voorbereiding, de vergunningen en alle stappen die nodig zijn om het echt haalbaar te maken. Veel mensen zien vooral het eindresultaat, maar achter de schermen gaat er heel wat werk en tijd vooraf aan het moment waarop een project zichtbaar wordt en effectief kan starten. Net die evolutie van plan naar realiteit maakt me trots.

Op welke manier wordt er binnen Hectaar gewerkt aan het bevorderen van een positieve teamcultuur?

Bij Hectaar is de collegiale sfeer een belangrijk onderdeel van de werkcultuur. We maken regelmatig tijd om na het werk nog even samen te blijven napraten of iets te gaan drinken. Dat zijn vaak de momenten waarop je elkaar ook beter leert kennen. Daarnaast zijn er ook sportieve initiatieven, zoals samen gaan spinnen. Die informele momenten maken samenwerken vlotter en aangenamer, en zorgen ervoor dat je je hier snel thuis voelt. 

Welk advies zou je geven aan nieuwe collega’s die net zijn gestart bij Hectaar?

Mijn belangrijkste advies: durf initiatief te nemen. Wacht niet te lang af, maar stel vragen, denk mee en spreek je ideeën uit. Als je iets ziet dat beter kan, of je hebt een voorstel, breng het gerust aan. Wat ik hier heel positief vind, is dat iedereen openstaat voor overleg. Er wordt op een constructieve manier geluisterd en goede ideeën worden ook echt opgepikt. Wie zich proactief opstelt, kan hier snel bijleren en stappen zetten.

Waar kijk je het meest naar uit in je toekomst bij Hectaar?

Ik kijk er vooral naar uit om mij verder te blijven ontwikkelen binnen projectontwikkeling en mijn ervaring nog verder uit te bouwen. Elk project brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, en dat is net wat mij motiveert. Daarnaast geeft het me energie om de projecten die nu in de pijplijn zitten verder uit te werken en uiteindelijk succesvol te realiseren. Het vooruitzicht dat er nog heel wat mooie trajecten aankomen, maakt dat ik met veel goesting naar de toekomst kijk.

Wat is je favoriete Hectaar-project dat momenteel te koop is?

Dat is Residentie Alizée. Het is het eerste appartementsgebouw aan de kust dat ik zelf heb aangekocht en ontwikkeld, waardoor het voor mij extra betekenis heeft. Je bouwt er niet alleen professioneel aan mee, je voelt er ook een soort trots bij omdat je het traject van heel dichtbij hebt meegemaakt. Het project is bovendien recent gelanceerd en staat momenteel te koop op onze website. Het is fijn om het eindresultaat nu echt zichtbaar te zien en te merken dat het project “in de markt” staat. Dat blijft een bijzonder moment.

Misschien loop je Lukas binnenkort wel tegen het lijf bij ons op kantoor of word je zijn nieuwe collega. Neem contact op via jobs@hectaar.be of bel 051 69 58 72. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!