L'équipe H : Faites la connaissance d'Arthur

Depuis trois ans déjà, Arthur s'occupe de l'achat de nos terrains. Avec plus de dix ans d'expérience dans le secteur immobilier, il a développé un regard aiguisé pour les opportunités dans les terrains et les projets à potentiel. Ce qui le motive le plus ? Détecter de nouvelles opportunités, établir des relations solides avec les propriétaires et accompagner des dossiers complexes jusqu'à un achat réussi. Faites la connaissance d'Arthur et découvrez ce qui lui donne de l'énergie chaque jour dans son rôle chez Hectaar.

Pouvez-vous vous présenter ?

Je suis Arthur Donck, j'ai 34 ans et je vis à Anvers. Cela fait déjà dix ans que je travaille dans le secteur immobilier, dont les cinq dernières années principalement dans l'achat de terrains. Pendant mon temps libre, je joue au hockey dans une équipe avec des amis, ce qui le rend encore plus amusant. De plus, je consacre actuellement la majeure partie de mon temps à mon petit garçon Scott qui a onze mois. M'occuper de lui est sans aucun doute mon occupation préférée. Je suis quelqu'un qui aime être actif et plein d'énergie, tant professionnellement que personnellement. L'immobilier et la découverte d'opportunités dans les terrains me donnent énormément d'énergie.

Quel rôle jouez-vous au sein de Hectaar et depuis combien de temps travaillez-vous ici ?

Je suis responsable de la prospection et de l'achat de terrains depuis trois ans maintenant. Mon rôle consiste principalement à rechercher des opportunités intéressantes et à accompagner l'ensemble du processus jusqu'à l'achat.

Concrètement, cela signifie que je contacte les propriétaires, mène des négociations, établis et maintiens des relations, analyse des dossiers, effectue des études de rentabilité et j'explore les possibilités des terrains via des conceptions dans SketchUp. Pour cela, je collabore avec plusieurs collègues, principalement de l'équipe de développement, de la direction de projet et des ventes.

Une journée de travail typique consiste à suivre les dossiers en cours, planifier et réaliser des rendez-vous avec les propriétaires de terrains, maintenir le contact avec les communes et préparer de nouveaux dossiers.

Comment êtes-vous arrivé chez Hectaar ?

Avant de commencer chez Hectaar, je ne connaissais encore personne dans l'entreprise. À ce moment-là, je cherchais une nouvelle opportunité et j'ai été contacté par quelqu'un de Hectaar. J'ai ensuite eu un entretien avec la direction, et le déclic a été immédiat. La façon de travailler, le professionnalisme, l'agilité et les lignes courtes au sein de l'équipe m'ont convaincu d'emblée. Cela a rapidement semblé être la bonne étape pour commencer chez Hectaar.

De quelles réalisations êtes-vous particulièrement fier et pourquoi ?

Je suis fier de tous les terrains que j'ai pu acquérir jusqu'à présent, mais le projet dont je suis actuellement le plus fier est le premier grand dossier que j'ai réussi à obtenir. Après presque deux ans de négociations, tous les propriétaires de terrains ont finalement donné leur accord et signé. C'était un dossier complexe, car les négociations avec différents propriétaires n'étaient pas toujours simples. Mon rôle consistait à mener les négociations et à convaincre les propriétaires de collaborer avec nous plutôt qu'avec un autre développeur. Le projet est actuellement encore en phase de permis, mais j'ai pleinement confiance qu'il aboutira à un beau résultat avec mes collègues Efrem et Benoit.

Je suis également fier de ma manière de travailler. Je suis suivi de manière conséquente sur les dossiers et les propriétaires de terrains. Je ne lâche rien et veille à ce que chaque dossier évolue de manière organisée. J'ai beaucoup appris de ce parcours. Négocier avec les familles peut parfois engendrer des situations délicates, il est donc important de travailler de manière réfléchie et respectueuse. En outre, il est essentiel de donner aux propriétaires un sentiment de confiance, de connaissance et de professionnalisme, et de toujours communiquer rapidement et correctement.

Comment Hectaar favorise-t-il une culture d'équipe positive ?

Chez Hectaar, il règne une atmosphère collégiale et motivante. Tout le monde s'entraide là où c'est nécessaire et les lignes entre collègues sont courtes, ce qui assure une collaboration fluide. Beaucoup d'attention est portée à motiver et soutenir mutuellement. Ainsi, on se sent rapidement bienvenu et on travaille ensemble avec l'équipe vers le même objectif.

Quel conseil donneriez-vous aux nouveaux collègues qui viennent de commencer chez Hectaar ?

Mon conseil principal est : il n'y a pas de questions bêtes. Plus tu poses de questions, plus tu apprends vite et mieux tu peux te développer. De plus, il est important d'être attentif pendant les réunions, rendez-vous et projets, et de tout noter soigneusement. Ainsi, tu accumules rapidement des connaissances et tu peux travailler avec confiance et efficacité.

Qu'attendez-vous le plus de votre avenir chez Hectaar ?

Ce que j'attends le plus, ce sont les projets qui sont actuellement en phase de permis et les dossiers sur lesquels je suis actuellement en négociation. De nombreuses opportunités intéressantes sont en gestation et j'ai hâte de les acquérir avec succès.

De plus, je trouve important de continuer à m'améliorer constamment. J'attends avec impatience d'apprendre tous les jours et d'approfondir mon expertise dans l'achat de terrains, afin de pouvoir contribuer encore plus au sein de l'équipe et des projets de Hectaar.

Quel est votre projet favori de Hectaar actuellement en vente ?

Je n'ai pas de projet favori spécifique, car je suis fier de tous les projets sur lesquels nous travaillons actuellement. Chaque projet a ses propres défis et opportunités. C'est beau de voir comment chaque dossier contribue à la croissance et au succès de Hectaar. 

Quelle est votre "Hectaar Highlight" ?

Ce dont je suis fier, c'est tout ce que j'ai appris ces dernières années, et surtout l'expérience que j'ai acquise ces derniers mois dans le traitement de dossiers plus complexes et techniques. Cette croissance me donne beaucoup de satisfaction et me motive à donner le meilleur de moi-même chaque jour et à obtenir les meilleurs résultats des projets.

Peut-être que vous rencontrerez bientôt Arthur au bureau ou que vous deviendrez son nouveau collègue. Une chose est sûre : son enthousiasme pour l'immobilier et son envie de découvrir des opportunités sont contagieux. Voulez-vous contribuer aux projets de demain ? Contactez-nous via jobs@hectaar.be ou appelez le 051 69 58 72.